とりこです。
すっかり忘れていたので書き出すことにしました。ここまでやってこれたのは、働く周りのみんなに支えられてきたからだよって。人間、大事なことを忘れるようにできているのかも。
問題って目の前にあるの
意識するか、しないか。無視してもいいだろうし、向き合っていってもいいだろうし。楽しい仕事でもあるし、なんとなく苦しい状況でもあるのかなと。
上手くやりとりが出来なかった
先日、上司とのやりとりで上手くいかなく、うっかりその場から逃げて反省。ダメだ！会話にならない！と、通常運転だったのですが、後から反省。
戦う場合はしっかり装備固めていかなきゃだめ。中途半端に攻め入るからこんなことに…。反省の反省。上司の調子悪い時に戦い挑んでもダメよん。
成長させてくれた一番の人
強くしてくれた人がいるのは嬉しいことなのかも。職場に理解ある人が3人いれば、その人は幸福度がめっちゃ上がるぞ。なんて、聞いたことありますが、私もそうなのかな？転職は日々チラつきますが…
喧嘩するほど仲が良い、というより喧嘩しなければ信頼関係なんて生まれないと私は思いますがどうなんでしょう。上司との相性によるのかな？
掃除を続けてきて自分の強みがわかってきたかも【職場編】 将来的には上司を倒す（予定）
上司の言ってることは間違っていないので、私の口下手な所はなんとかしないとな。上司が何を考え、どう行動し、どう終わらせていくか。もっともっと注意して見ていく必要があるのではないかと。
今回戦うことになったのは、新人後輩に迷惑をかける可能性があったから。今回の問題は職場内のなあななな仕組みであって、新人さんまったく悪くない。ここをちゃんと説明できなかった私が悪い。
上司的には「あ？それって管理どうなんてるん？」聞きたかっただけよね。管理できてない事態がまず問題ですが、それを今の上司に理解してもらうことが絶望的に難しかっただけの話。管理体制なんとかして、管理職！って。
考えさせてくれる上司に感謝
誰が悪い！ではなく、問題になったから「どのように解決していくか」会話にならない相手（上司）を責めてもどうにもならなくて、問題起きた＝どう解決か。考えていく年齢になったわけです。（実際決められる権限は持ってないのですが）
ぬるま湯に浸かり過ぎていたな、しみじみ感じる今日この頃。
上司に戦いを挑む貴方へ『参謀の思考法』 一歩ずつ前に進みたい
上司の存在があったから、喧嘩できたから、あれこれあっての「今」があります。強くなれたのも上司のおかげ。強い相手と戦うことでしか、強くなれないんじゃないかと思う今日この頃。
改めて、いつもありがとうございますと。とりこでした。
